抢人大作战!Target宣布时薪提至$13沃尔玛压力山大…


美国中文网据CNBC报道 美国连锁商∝Target周四表示,将于△6月份起〆,将所有现⊙任员工和新员工的最低时薪提升至13κ美元,希望┍在2020年底实现≦时薪·。15美元的目标。】

Ta∽rg◎et最初于2017年9月宣布涨薪计划Ш,计划三年〢内将其最低时薪从10美元提高至≈15美≧ξ元。
13美元的时薪远高▊于联邦规定的7.25美元,这是─━所有50州的最低薪资标ξ准(包括华盛顿、├纽约、◄旧金山等一些城市?的时薪远远高出其他地区)。Ⅱ
Target此举无疑给竞争对手沃尔玛增加●了压力,该连锁巨头每小时๑·ิ.·ั๑最低薪资为11美元,于2018年1月起实行。但两家企业都不及亚马逊,∥该公司于去…年11月将最低时薪地升至〖15美元。
虽然Target的起始工资比亚马逊低3美元,但其CEO科耐尔(Brian Corↂnell)№仍将该公司所提供的工资和职业选择列к为提前实现了♧季节◤性假日季招聘目标的部分原因。
康奈尔上个月接受CNB╟C采访时说:“我们在第の四季度雇用了超过12万名季节性团队成员,我知道人们会Ъ有⌒疑问,⊙我们能做到吗,我们做到了。我认为我们对工资的投资使我们⊙成为首选雇主,所以我们看到了对我们付出的很好的回馈,我们得到团队成员的好评。他们认识到我们正在投资他们的未来。”
美国失业率ψ仍继续徘徊在历︱︳史最低水平,2月分失业率仅☺☻为3.8%,这使得高工资对于招聘和留住工人更加重要。包括∮Targe∑t、沃尔Ц玛、梅西百货、U$PS和联邦快递等零售商和物流公司⊙,都扩大了其职业发展和培训计划并囊括了育儿假等其他福利,以吸引求职者并降◁低离职率。在最近的假日季,零售商Ⅲ变得更有创意,提供诸如5000美元假期包、慈善∩捐赠和礼品卡等形式不一的福利。
 
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